[study]怎样练习一万小时

 

     随着畅销书《异类》的流行,“练习一万小时成天才”这个口号现在是尽人皆知。也许仍然有不少人相信那些不世出的天才必有天生的神秘能力,但科学家通过大量的调查研究已经达成共识,那就是所有顶级高手都是练出来的。不但如此,最近几年的科学进展,人们可能第一次拥有了一个关于怎样炼成天才的统一理论。

好消息是除了某些体育项目对天生的身高和体型有特殊要求之外,神秘的天生素质并不存在,也就是说人人都有可能成为顶级高手。早在20多年以前,芝加哥大学的教育学家 Benjamin Bloom 就曾经深入考察过120名从音乐到数学多个领域内的精英人物,发现他们幼年时代没有任何特别之处。后人的研究更证明,在多个领域内,就连智商都跟一个人能不能达到专家水平没关系。

有个匈牙利心理学家很早就相信只要方法得当,任何一个人都可以被训练成任何一个领域内的高手。为了证明这一点,他选择了一个传统上女性不擅长的项目,也就是国际象棋。结果他和妻子把自己的三个女儿都训练成了国际象棋世界大师,这就是著名的波尔加三姐妹。这个实验甚至证明哪怕你不爱好这个领域,也能被训练成这个领域的大师,因为三姐妹中的一个并不怎么喜欢国际象棋。

而坏消息是成为大师需要长时间的苦练。每天练三小时,完成一万小时需要十年时间,但这只是达到世界水平的最低要求。统计表明对音乐家而言,世界级水平要求的训练时间是十五到二十五年。但最关键的并不是练习的时间,而是练习的方法。

天才是怎样炼成的?中国传统思维比较强调一个“苦”字,冬练三九夏练三伏,甚至是头悬梁锥刺股。而近代生活条件越来越好,人们则开始强调一个“爱”字,说兴趣是最好的老师,强调寓教于乐,“哈佛女孩”的家长们纷纷写书,介绍自己的孩子如何一路玩进名校。

很多励志故事和流行的成功学书籍最爱强调的似乎是“顿悟”,认为一个人之所以不成功是因为他没想通,他没有认识到真正的自己!好像一旦一个人顿悟到了真正的自己,他就会非常简单地在本来应该属于自己的领域成为天才人物。一个销售员可能认为真正的自己其实是个小说家,一个医生可能认为真正的自己其实是个画家 — 唯一的问题是他们从来没有写过小说或者画过画 — 但他们认为他们距离“真正的自己”只有一步之遥,一旦尝试了就会爆发天才。

所有这些关于成功学的个人经验和励志故事都不科学。假设一个成功人士做过一百件事,包括参加演讲比赛,衣着有个性,听英文歌曲,最喜欢的颜色是绿色等等,他会非常自得地把这一百件事都写进自传,没准还要加上女朋友的影响。然而其中真正起到决定性作用的可能只有四件事,问题是他和读者都不知道是哪四件。

科学家不信励志故事,他们只相信调查研究。在过去二三十年内,心理学家们系统地调研了各行各业内的从新手,一般专家到世界级大师们的训练方法,包括运动员,音乐家,国际象棋棋手,医生,数学家,有超强记忆力者等等,试图发现其中的共性。他们的研究甚至细致到精确记录一所音乐学院的所有学生每天干的每一件小事,用多少时间做每件事,父母和家庭环境,来比较到底是什么使得那些音乐天才脱颖而出。

现在这项工作已经成熟了。2006年,一本900多页的书,The Cambridge Handbook of Expertise and Expert Performance, 出版。这是“怎样炼成天才”研究的一本里程碑式的学术著作,此书直接引领了后来一系列畅销书的出现,包括格拉德威尔的《异类》,Geoff Colvin 的 Talent is Overrated,和 Daniel Coyle 的 The Talent Code 等等。科学家们不但证明了高手是练出来的,而且通过考察各个领域最好的训练方法的共性,总结了一套统一的练习方法,这就是所谓“刻意练习”(deliberate practice)。

过去多年来,训练方法是不断进步的。比如说作曲,假设一名普通学生使用普通训练方法六年时间能达到的水平,另一个学生使用新的训练方法三年就能达到,那么我们可以说这个新训练方法的“有效指数”是200%。统计表明,莫扎特当时的训练,他的有效指数是130%。而二十世纪的天才也许没有莫扎特有名,但其训练水平都能达到300%到500%!十三世纪的哲学家培根曾经认为任何人都不可能在少于30年之内掌握数学,而现在的学生十几岁的时候已经学到多得多的数学,教学方法进步了。事实上,我们今天在所有领域都比过去做得更好,体育世界纪录被不断打破,艺术家们的技巧也是过去根本无法想象的。

训练方法重要性的另一个体现是“天才”的扎堆出现,比如曾经有一个时期俄罗斯对女子网球,韩国对女子曲棍球,更不必说中国对乒乓球的的绝对优势。更进一步,哪怕你这个国家传统上并不擅长这个项目,只要有一名教练摸索掌握了科学训练法,那么他就可以带出一代绝世高手,比如中国花样滑冰教练姚滨。人们经常感慨中国十多亿人居然找不到11个足球天才 — 如果天才是天生的,那么十多亿人必然足以产生很多天才,但天才是练出来的,而中国缺乏有效的练习环境,人口再多也比不上欧洲小国。

刻意练习

首次提出“刻意练习”这个概念的是佛罗里达大学心理学家 K. Anders Ericsson。这套练习方法的核心假设是,专家级水平是逐渐地练出来的,而有效进步的关键在于找到一系列的小任务让受训者按顺序完成。这些小任务必须是受训者正好不会做,但是又正好可以学习掌握的。完成这种练习要求受训者思想高度集中,这就与那些例行公事或者带娱乐色彩的练习完全不同。“刻意练习”的理论目前已经被广泛接受,我们可以总结一下它的特点。

1. 只在“学习区”练习

科学家们考察花样滑冰运动员的训练,发现在同样的练习时间内,普通的运动员更喜欢练自己早已掌握了的动作,而顶尖运动员则更多地练习各种高难度的跳。普通爱好者打高尔夫球纯粹是为了享受打球的过程,而职业运动员则集中练习在各种极端不舒服的位置打不好打的球。真正的练习不是为了完成运动量,练习的精髓是要持续地做自己做不好的事。

心理学家把人的知识和技能分为层层嵌套的三个圆形区域:最内一层是“舒适区”,是我们已经熟练掌握的各种技能;最外一层是“恐慌区”,是我们暂时无法学会的技能,二者中间则是“学习区”。只有在学习区里面练习,一个人才可能进步。有效的练习任务必须精确的在受训者的“学习区”内进行,具有高度的针对性。在很多情况下这要求必须要有一个好的老师或者教练,从旁观者的角度更能发现我们最需要改进的地方。

只在学习区练习,是一个非常强的要求。一般的学校课堂往往有几十人按照相同的进度学习知识,这种学习是没有针对性的。同样的内容,对某些同学来说是舒适区根本无需再练,而对某些学生则是恐慌区。科学教学必须因材施教,小班学习,甚至是一对一的传授。真正高手训练与其说是老师教学生,不如说是师傅带学徒。

一旦已经学会了某个东西,就不应该继续在上面花时间,应该立即转入下一个难度。长期使用这种方法训练必然事半功倍。

2. 大量重复训练。

从不会到会,秘诀是重复。美国加州有个“害羞诊所”(The Shyness Clinic),专门帮助那些比如说不敢和异性说话的人克服害羞心理。这个诊所的心理学家不相信什么心理暗示疗法,什么童年回忆之类,他们相信练习。他们认为使人害羞的并不是事情本身,而是我们对事情的观点。怎么治疗恐女症?做法是设计各种不同难度的场合进行对话训练。最初是在房间内集体对话,角色扮演。然后是到直接跑到大街上找陌生美女搭讪要求约会。最高难度是有意在公共场合做出使自己难堪的事情,比如去超市把一个西瓜掉在地上摔坏。

这种把不常见的高难度事件重复化的办法正是MBA课程的精髓。在商学院里一个学生每周可能要面对20个真实发生过的商业案例,学生们首先自己研究怎么决策,提出解决方案,最后老师给出实际的结果并作点评。学习商业决策的最好办法不是观察老板每个月做两次决策,而是自己每周做20次模拟的决策。军事学院的模拟战,飞行员在计算机上模拟各种罕见的空中险情,包括丘吉尔对着镜子练习演讲,都是重复训练。

在体育和音乐训练中,比较强调“分块”练习。首先你要把整个动作或者整首曲子过一遍,看专家是怎么做的。然后把它分解为很多小块,一块一块地学习掌握。在这种训练中一定要慢,只有慢下来才能感知技能的内部结构,注意到自己的错误。在美国一所最好的小提琴学校里,甚至有禁止学生把一支曲子连贯地演奏的要求,规定如果别人听出来你拉的是什么曲子,那就说明你没有正确练习。职业的体育训练往往是针对技术动作,而不是比赛本身。一个高水平的美式足球运动员只有1%的时间用于队内比赛,其他都是各种相关的基础训练。

反过来说如果没有这种事先的重复训练,一个人面对不常见的事件往往会不知所措。统计表明工作多年的医生通过读X光片诊断罕见病症的水平反而不如刚毕业的医学院学生 — 因为很少遇到这种病例,而在医学院学到的东西早就忘了。最好的办法其实是定期地让医生们拿过去的旧X光片集中训练,而不是期待在工作中碰到。

3. 持续获得有效的反馈。

传道,授业,解惑,老师和教练最大的用处是什么?也许对一般人来说小学老师最大的作用是激发了他学习的兴趣,教会了他什么东西,曾经有过传道授业解惑。而真正的高手都有很强的自学能力,对他们而言,老师和教练的最重要作用是提供即时的反馈。

一个动作做得好与不好,最好有教练随时指出,本人必须能够随时了解练习结果。看不到结果的练习等于没有练习:如果只是应付了事,你不但不会变好,而且会对好坏不再关心。在某种程度上,刻意练习是以错误为中心的练习。练习者必须建立起对错误的极度敏感,一旦发现自己错了会感到非常不舒服,一直练习到改正为止。

从训练的角度,一个真正好教练是什么样的?John Wooden 是美国最具传奇色彩的大学篮球教练,他曾经率领 UCLA 队在12年内10次获得 NCAA 冠军。为了获得 Wooden 的执教秘诀,两位心理学家曾经全程观察他的训练课,甚至记录下了他给球员的每一条指令。结果统计表明,在记录的2326条指令之中, 6.9%是表扬,6.6%是表示不满,而有75% 是纯粹的信息,也就是做什么动作和怎么做。他最常见的办法是三段论:演示一遍正确动作,表现一遍错误动作,再演示一遍正确动作。

与外行想象的不同,最好的教练从不发表什么激情演说,甚至不讲课,说话从不超过20秒。他们只给学生非常具体的即时反馈。所有训练都事先进行无比详细的计划,甚至包括教运动员怎么系鞋带。他们仿佛有一种诡异的知道学员在想什么的能力,即使是第一次见面能指出学生在技术上最需要什么。他们是绝对的因材施教,源源不断地提供高度具有针对性的具体指导。

获得反馈的最高境界是自己给自己当教练。高手工作的时候会以一个旁观者的角度观察自己,每天都有非常具体的小目标,对自己的错误极其敏感,并不断寻求改进。

4. 精神高度集中。

刻意练习没有“寓教于乐”这个概念。曾经有个著名小提琴家说过,如果你是练习手指,你可以练一整天;可是如果你是练习脑子,你每天能练两个小时就不错了。高手的练习每次最多1到1.5小时,每天最多4到5小时。没人受得了更多。一般女球迷可能认为贝克汉姆那样的球星很可爱,她们可能不知道的是很少有球员能完成贝克汉姆的训练强度,因为太苦了。

科学家们曾经调查研究了一个音乐学院。他们把这里的所有小提琴学生分为好(将来主要是做音乐教师),更好,和最好(将来做演奏家)三个组。这三个组的学生 在很多方面都相同,比如都是从8岁左右开始练习,甚至现在每周的总的音乐相关活动(上课,学习, 练习)时间也相同,都是51个小时。

研究人员发现,所有学生都了解一个道理:真正决定你水平的不是全班一起上的音乐课,而是单独练习:
- 最好的两个组学生平均每周有24小时的单独练习,而第三个组只有9小时。
- 他们都认为单独练习是最困难也是最不好玩的活动。
- 最好的两个组的学生利用上午的晚些时候和下午的早些时候单独练习,这时候他们还很清醒;而第三个组利用下午的晚些时候单独练习,这时候他们已经很困了。
- 最好的两个组不仅仅练得多,而且睡眠也多。他们午睡也多。

那么是什么因素区分了前两个组呢?是学生的历史练习总时间。到18岁,最好的组中,学会平均总共练习了7410小时,而第二组是 5301小时,第三组 3420小时。第二组的人现在跟最好的组一样努力,可是已经晚了。可见要想成为世界级高手,一定要尽早投入训练,这就是为什么天才音乐家都是从很小的时候就开始苦练了。

人脑的学习原理

现代神经科学和认知科学认为,几乎没有任何技能是人一出生就会的。哪怕是对简单物体的识别,把东西抓取过来这些简单的动作,也是婴儿后天学习的结果。一个人一出生的时候根本不可能预见到将来自己需要什么技能,基因不可能把一切技能都用遗传的方法事先编程,那样的话太浪费大脑的存储空间。最好的办法是不预设任何技能,只提供一个能够学习各种技能的能力,这就是人脑的巧妙之处。基因的做法是先预设一些对刺激的基本反应和感觉,比如看见好吃的东西我们会饿等等。这些基本的反应需要调动的神经较少。但对于更高级别的技能,比如演奏音乐,需要协调调动很多神经,就必须靠后天学习了。

人的任何一个技能,都是大脑内一系列神经纤维传递的电脉冲信号的组合。解剖表明拥有不同技能的人,其大脑的神经结构非常不同,比如出租车司机大脑内识别方向的区域就特别发达。也就是说与计算机不同,人对于技能的掌握是在大脑硬件层次实现的。

而最近有一派科学家认为,髓磷脂是技能训练的关键,它的作用是像胶皮把电线包起来一样,把这些神经纤维给包起来,通过防止电脉冲外泄而使得信号更强,更快,更准确。不管练习什么,我们都是在练习大脑中的髓磷脂,就好像把一堆杂乱无章的电线被排列整齐变成电缆。直到2000年新技术允许科学家直接观察活体大脑内的髓磷脂之后,髓磷脂的作用才被发现,而且一直到2006年才第一次被在学术期刊上说明。科学家认为髓磷脂是脑神经的高速公路,提高信号传递速度,并且可以把延迟时间减少30倍,总共提速3000倍,甚至可以控制速度,想慢就慢。

人脑之中分布着大量“自由的”髓磷脂,它们观测脑神经纤维的信号发射和组合,哪些神经纤维用的越多,它们就过去把这一段线路给包起来,使得线路中的信号传递更快,形成高速公路。这就是为什么练习是如此重要。

髓磷脂理论可以解释很多事情。比如为什么小孩常会犯错?他们的神经系统都在,也知道对错,只是需要时间去建立起来髓磷脂的高速网络。为什么习惯一旦养成不容易改变?因为所谓“习惯”,其实是以神经纤维电缆组合的形式“长”在大脑之中的,髓磷脂一旦把神经包起来,它不会自动散开 — 改变习惯的唯一办法是形成新习惯。为什么年轻人学东西快?因为尽管人的一生之中髓磷脂都在生长,但年轻人生长得最快。最激进的理论则认为人跟猴子的最显著区别不在于脑神经元的多少,而在于人的髓磷脂比猴子多20%!解剖表明,爱因斯坦的大脑中的神经元数量是平均水平,但他拥有更多能够产生髓磷脂的细胞。

谁愿意练习一万小时?

看了钢琴家朗朗的传记之后,可能很多人会怀疑是否真的应该让孩子接受这样的苦练。实际上,顶级运动员都是穷人家的孩子。不练这一万小时,一定成不了高手,但问题是考虑到机遇因素练了这一万小时也未必成功。

这就是兴趣的作用了。如果说有什么成功因素是目前科学家无法用后天训练解释的,那就是兴趣。有的孩子似乎天生就对某一领域感兴趣。感兴趣并不一定说明他能做好,就算不感兴趣只要愿意练,也能练成。兴趣最大的作用是让人愿意在这个领域内苦练。

不论如何,刻意练习是个科学方法,值得我们把它运用到日常工作中去。显然我们平时中做的绝大多数事情都不符合刻意练习的特点,这可能就是为什么大多数人都没能成为世界级高手。天才来自刻意练习。

(《新知客》,2010年8月。本来应该等到8月1日再发,但今天突然发现此文已经被在网上泄漏出来了!)

[stock]你身边最常见的,就是你最大的竞争优势

   人性有弱点,习惯成自然,习惯成惰性,忽视身边资源,身边人,是最常见的事

我说说,怎样发现身边资源,身边人,深刻理解自己的竞争优势,建立真正属于自己的核心门槛现在大多数人,手里拿着黄金,去找白银,手里掌握着硬本事,却去盲目随从,这些,源自于人的本性,或人性的弱点,表面上来说,就是质疑自己,信心不够

还记得,我初中时,听一个朋友说的一个故事,当时他已非常成功,他人在深圳,有一天,有一个香港朋友过来找他,很落魄,很失落,说想死,事业无成,找个工作,也找了将近半年,基本上没有人肯录取,感觉人生没有方向,自己一点本事也没有

当时这个朋友是这样说的,那是你,没有看到,也没有真正重视和审视过,你拥有什么,你掌握了什么,你的哪些东西是大部份人没有的,这个就是你真正生存的优势,那么,你有什么呢?你是香港人,香港人往深圳不限制,一天可来返无限次,而香港和深圳的物价,特别化妆品,电子商口等,价格相差极大,这里面是有套利空间的,如果你真正懂自己,你拥有的身份证,已是中国大陆多少亿人没有的竞争优势,你单拿货过来深圳,就可以赚多少钱,后来这个朋友,成了深圳很大规模的水客公司,每天用蚂蚁搬家的方式,源源不断的输入各种商品进中国

这种情况是最常见的,掌握核心竞争优势,却视而不见,从而去找所谓的机会,所谓的发展,只看到别人的优点,别人的优势,却忽视自己的,我在大学毕业的时候就审视过一次自己,我拥有什么?很简单:

我懂电脑,大学时候整个级的电脑,有80%都是找我修的
我有电脑,别以为这不是优势,很多人还没电脑,我只需要比大概率就可以了

于是很简单,我大学毕业,开始,使用自己的电脑当服务器,装个ADSL,用花生壳,加了个论坛服务器,开始创业,这使我一路走至今,所以发现自身的优势和硬竞争点,这是最主要的

如果你自己都不懂你自己,你想学别人?有用吗?没用

人的一生是不断反思,不断审视自己,不断进步的过程,但最基本的,就是不要忽略你身边的资源,你的硬优势,你的竞争点,这个很容易想,要破产了,你有什么东西可以养活你自己,我当时回答,我可以去修电脑,去网吧打工,去电脑城打工,这就是我的竞争优势,别看很可笑,这是真实的,先想想你有什么

所以不要盲目的,去跟随,去找所谓的时机,去找机会,最大的机会和最容易成功的机会,全在你身边

我心中有猛虎,细嗅蔷薇!

作者:狂龙十八段
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[stock]确定人生目标,积极回馈社会

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以前写过,人如果没有理想,没有目标,和咸鱼没什么两样

任何东西,想了才会有,想是可以天方夜潭的,不要小看,刚开了一个小吃店,就想着上市的人,起码,他敢想,想永远是第一步,很多人连想都不敢想,这就是区别

很多人看过马云,1999年,没有钱,找了18个人,组成的18罗汉团队,这个时候,他就敢想,敢和国际500强企业做比较,敢想我起来,它下去,这就是最大的差别,视频如下:
http://tv.sohu.com/20140912/n404257349.shtml

有心人可以一看,这是正确的思路,每个人,都要敢想,别以为电视上,媒体上,哪些你天天看的生活离你有多远,如果你敢想,想做,就有机会实现

一个人想成功,先建立目标,但比实现目标更重要的是,要朝着目标不懈的努力,不要怀疑自己,不断的去磨炼自己的心志,去提升自己的人格魅力,如果你做到了,离你的目标就不远了

但一切的一切,要先生存,生存是什么?生存是混口饭吃,但混口饭吃不等于不学习,不思考,不进步,我是潮汕人,潮汕人祖祖辈辈都做生意居多,从小家里很穷,父母做了十几种小行业,折腾,能吃饱饭就行,直至最后稳定做一行,慢慢生存下来,才慢慢改善,往我这辈延伸了进一步的视野和成就

在这里我举一个例子,小时候去店里帮忙,有那么几年,店里根本不赚钱,长达2-3年,我很奇,很好奇的问爸爸,不赚钱你为什么还继续开,爸爸回答:生存才是第一原则,生存下来,寻求时机,时机来到时,你还在,你就有机会,小时候不懂,听着云里雾里,后来市里面(我们是沿海城市),抓到一批走私货品,海关拍卖,爸爸去竞标,中了,一批货,在一个月内全部在他持续积累的渠道里,全部卖光,他跟我说,这一单足够我再撑三年,但如果我不赚钱我就把店关了,我也失去了这种机会了,这时我懂了

所以自我大学毕业开始,从不打工,从最小最小的创业项目做起,唯一法则,生存,永远把生存放在第一位,这让我如鱼得水,不断的往自己设定的目标前进,现在目标不远了,时间也快到了,未来两年会怎样呢?我不知道,但是,我只知道,我在一步一步的,往我以前设定的目标在前进,我在持续的积累和进步

持续的积累和进步怎样验证?说说我自己的傻办法,你开始跟着我说的做,你想想,去年这个时候,你在做什么事?感觉傻还是牛B?如果感觉傻,恭喜你,你近一步是在持续进步的,如果感觉去年做的事挺牛B的啊?那你惨了,你在原地踏步,好汉不提当年勇,以前的事就是以前的事,牛B的人,更好,更多的是在以后

内心的强大构建,除了目标的建立,还要学会知足,我们人有无穷无尽的欲望,但是永远有一点,欲望不能做为强驱动力,这将在最后让你丧失人格,失去自我,能够支撑你长期的内心强大的,肯定是利他,先从身边的做起,让你身边的人,生活的更稳定,更快乐一些,你的家人,你的同事,你的朋友,再覆盖至,你的能力范围,人家说,小时偷针,大时偷金,其实,优秀的品格建立也是一样的,如果你有1000块的时候,你不愿意拿10块钱去帮助吃不饱饭的人,你就算以后有1000万,你还是不会拿1000块去反馈社会的,这种利已思维,走不了多远,所以,不断的去做利他,遇到可怜的人,买点面包给他,遇到需要帮助的人,多帮助一下

写出来共勉,希望有心人,能够早日确定自己的目标,朝着目标,持续的积累和前进,内心的强大将伴随你一生。

我心中有猛虎,细嗅蔷薇!

[stock]投机市场,何来价值投资,何来理性

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     我就是来投机的,我就是来赚钱的,我就是来逆袭的
     当你跟庄家说技术分析时,庄家跟你说价值投资,当你跟庄家说投资投资时,庄家跟你说技术分析,明着,暗着,哄了中国多少韭菜,一而再,再而三的找不到方向,一次次被杀.
      风水佬骗你十年八年,价值投资也会骗你三年五年,当你领悟过来 你已身无分文
      技术分析派,我当了3年,什么江恩,数浪,CCI,KDJ,MACD,全扯蛋
      价值投资派,我当了4年,研报,行业趋势,公司产品,行业地位,销售情况
      还是扯蛋,因为,我在不断的成长中,我自己的公司,覆盖了三个行业领域,连我自己都经常判断错公司的发展或趋势,局外人,想判断一个上市公司?趋势?行业拐点?全扯蛋。
      最后,生存为王,现金为王,价值投资派更适合去投资公司,而不合适投资股票
      但反过来思考,我如果不是从技术分析派,再走向价值投资派,我也不会最后形成自己的风格,所以,试错成本还是要付的.
      股票我一再强调,是博弈市场,不是你亏就是我亏,不是你赚就是我赚,谁都不傻,谁都想找到痛点,拿到利润,盲目相信,业绩会反映到股价,相信所谓的市盈率,到最后的市梦率,都是扯蛋,高发展行业,50倍估值说不高,一路跌下来,30倍了说很便宜,值了,熊市一来,跌到15倍的时候,不说话了。
       想在这个市场上生存:
       要:
       1.反人性逆思考
       2.有自己的操作模型,方法
       3.努力学习,找到正确的路,不断积累
       4.做减法,不要做加法,抛开所有指标,研报(90后写的,你敢信吗?)
       5.做大趋势推动的东西,提前做大趋势思考
       6.多思考大局,但不是叫你,连国外哪打战了都去思考,思考大局者,是为建立更全面的逻辑思维,但不要硬套进国内市场
       举个例子:近期一直在思考,美国进入技术熊市,避险资金出逃,涌向黄金白银,大宗交易商品已全面迎来转机,黄金白银此次,应是大趋势行情,现在仍处于最早期,国内有什么机会?煤炭冷了这么些年,价格徘徊在十年最低点,无数媒老板欠债不敢回家过年,是否这个行业存在大机会呢?
       产生这些思考后,我就得去找数据佐证,以前的总进口量,国内的消耗量,现在的出口量,国内的消耗量,港口的囤货量,如果持续,价格有没有可能反转(给石油上涨的带动下),国家有没有可能出台限采?
       只有更全面的思维,提前的布局,和思考,才能在下一轮风暴中,让你站在风眼上
       然后假设如果煤炭板块真有可能迎来一丝丝生机,让整个板块逆转,这将是大操作机会的话,谁会是龙头?于是又把板块的个股全部过滤了一次,选出了如下:
       $兰花科创(SH600123)$
       $陕西黑猫(SH601015)$
       $靖远煤电(SZ000552)$
       $国际实业(SZ000159)$
       $云煤能源(SH600792)$
       以上个股选出来,不是叫你买,而是长期关注,行业的逆转,不是一下子的,如果出现趋势,再做不迟,这是我平常天天都会做的思考和功课,有时一个行业的思考,会长达几天,所以我的积累很多,当某个风暴事件来到后,我会直接知道,我要怎么做.

       随便一写,不知道在写什么,又写了一堆,收手,工作,开会去.希望看文章者有所得,有所得帮忙转发,让更多人受益.

作者:狂龙十八段
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[stock]成长的故事,龙虎榜的入门与精通

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      很多人奇怪,我为什么会这么懂龙虎榜,叫我说说,我就说说我的故事
      接触龙虎榜是在1999年,那时候,市场有个数据包(DBF数据库文件包),也叫龙虎榜数据 如果用数据库打开看,是过千万条交易记录,里面有什么东西? 姓名   股东卡号   买入 卖出股票 (当天) 以及股票余额
       数据库很大,每天一些有心人就上传,后来聊熟,问他们数据哪搞的,知道这帮人在南京,做了一个事,用了废弃的大锅(营业部弃用的),当时的即时交易的数据,是通过卫星直接发射到上交所和深交所,每个营业部都有简单的加密,他们利用大锅把数据全部拦下来后,破解,当时大概破解了90%的营业部,也就是说,当天90%的成交,我们都可以看到。
       当时我在中大读计算机,一想,这好玩,于是开始找人一起开发软件,做了一套分析软件,在当时的创鑫论坛(不知道还有人知道这个不),发布了,当时的开发主力是:开心笨笨鱼(现去了加拿大),我们用软件,把思路理顺了,于是实现了: 一打开个股K线,右手边就是操作该股最多的营业部排名,一点营业部,这个营业部在这个股票的所有交易,就在K线中直接标出买或卖,多少数量,于是。
        我在这个时候,打开了一个神秘的世界,知道了,庄是怎么做庄的,完整的一个行情是怎样的,最经典的,给我感触最深的是:南玻A,以前叫深南玻
         庄家在1999年10月开始建仓(当时股价6元多一点),一路打压,打到2000年1月完成所有建仓,当时最低4.8元,动用了大概30个营业部,30个营业部里面,大概动用了1万多个股东账号(你没看错,是一万多个)
        建仓完毕后,此股就开始了浩浩荡荡的大拉,大涨,大派送行情,从4.8元,一路涨到最高的28元左右,大概总拉升周期为9个月。
        这是让我认识最深的一次做庄行为,后来,接触了很多人,也看到了真正做庄的行为,也看到了做庄的软件,他们批量管理系统非常牛B,下一个单,可以直接覆盖多个营业部,动用多个股东账户去操作,慢慢对做庄,有了完整的认识。
        当时还是很开心的,第一桶金就是这么赚的,当时的思维很简单,当时很多老鼠仓,那里是庄股年   代,当时是券商做庄居多,什么银河证券什么的,当时我们一个星期查一次,这个星期,谁最赚钱? 查出一个人,再去看看这个人以前是不是也很赚钱,一查,妈的,在一个派系里,每次都是拉升前进去,最高点派送,超级老鼠仓,于是,就跟着他们赚钱。
        好景不长,在我没有使用龙虎榜,打开更多的思维前,国家政策改动,由于空中传输数据有很多缺陷,开始使用地下的光纤传送,不再沿用卫星,当时还有一年的缓冲期,实时的交易数据,收不到了,但是每天晚上,卫星还是会自动发一份当天所有的成交备份文件至交易所,于是,操作就开始变成T+1了
       这段时期也还好,当时正值庄股没落,基金年代,那时,一开始还不懂啥是基金,基金也只有几个比较常见的,什么嘉实,博时,当时更好,反正这几个基金一买,我们 就跟着买,这个股就涨,我也不知道为什么,赚钱特容易,后来这些基金也不行了,我也慢慢跟着市场转型。
       一路过来,庄股年代-公募基金年代-私募资金年代    市场总是在变,主力总是在换
      有时感叹,经历多了,什么鸟都见到了,有人问我,为什么你这么懂龙虎榜,我回答: 要是你,有我当时看了这么多数据,这么多真实的交易,这么长时间的积累,你还不懂的话,你就是猪了,我相信任何一个人,有我这个经历,都会懂龙虎榜,仅此而已
        所以我最后,拿出我对龙虎榜的认识,来回馈大家,仅此而已,虽然现在数据只有一点点点点,但是,如果你对整体了解是正确的话,正确使用好它,已经足够了。
        希望大家共勉 心有猛虎,细嗅蔷薇

作者:狂龙十八段
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广东程序员在加利福尼亚

本文转载自外刊IT评论,原文地址:http://www.vaikan.com/guangdong-programmer-at-california/

作者介绍:Ryan Chen(英文名)。目前在美国圣地亚哥城工作,就职于全球著名IT公司。Ryan Chen在美国工作生活多年,本文是他对在美国当程序员的一些观察和感受。他的微博是 @奋斗中的胖胖。你还可以通过邮箱 ryan.chen623@yahoo.com和他进行交流。

站长让我介绍一下在美国当程序员的工作和生活,因为国内很多同行都好奇,国外的月亮到底圆不圆。自从毕业工作后,我就很少码文字了。前段时间忙里偷闲的功夫断断续续看了一部高智商犯罪小说,叫作《谋杀官员》,对作者的想象力深感佩服,自己也有了写点什么的冲动。小说我自然是写不出来的,那么介绍一下我个人这几年的经历以及个人的一点感悟,一家之言,权当交流吧。

第一份工作

我在美国工作4、5年了,资历浅,工作内容软硬结合,就算是嵌入式吧,并不算标准意义上的程序员。08-10年读书的时候对于经济危机,没什么直接感受,貌似事不关己,临毕业找工作时才发现,原来经济好坏对于个人也是如此的重要。也许大家都还记得几年前的经济危机,2010年我毕业,正赶上美国萧条的时候,失业率很高,很多人找不到工作。身边很多同学朋友都没找到工作,不少人被迫海归,剩下的一部分选择继续深造读博士,一部分幸运的找到工作。我深知自己不是读博士的料,选择投身业界,并幸运地拿到了一个摩托罗拉的offer。由于我电子工程硕士的硬件背景,Google,Facebook,Amazon这类的纯软件公司并不对口,抱着有枣没枣打一杆的心理试着投了一下简历,好像也电话面试了一下,就再也没有消息。而摩托的知名度还不错,离学校比较近,待遇对于一个没有什么收入的学生而言也不错,于是就欣然赴约了。

位于芝加哥近郊的摩托罗拉总部大楼
(位于芝加哥近郊的摩托罗拉总部大楼)

那个时候摩托罗拉还没有分家。我就职于芝加哥近郊的摩托罗拉总部,部门负责开发对讲机设备。部门不大,负责软件、电子、机械等大小经理一共40多人。部门里一部分是印度人,一部分是白人,包括我在内有5个中国人。大老板是个印度人,人挺不错的,鹰钩鼻,高鼻梁。开组会的时候我常常在想,他的高鼻子必然阻挡了他双眼的部分左右视线。我的直属老板是个泰国人,美国长大,业界混了十几年,技术不错,人也很不错。

刚入职的时候,由于业务不熟悉,所以折腾了一阵子。熟悉业务以后,就真心感觉日子过得很滋润。一来从穷学生摇身一变为收入不错的“中产阶级”,二是工作实在轻松。我有了收入以后第一件事就是跑去买了一辆日产Altima(大概相当于国内的天籁)。由于在大公司工作,而且有高等学历,车行给了0利率贷款的优惠。我当时的想法是赶紧把手头的2000年款丰田花冠换了,也没怎么多想就把车子买了。现在我挺后悔,因为当时不懂行情,根本没还价,我花了2万4买的车,行家其实2万不到就能买到了。两年后,我一个朋友也是花了大约2万4,买了一辆大众途观。还有一个朋友也是花了2万4,居然买了一辆奥迪A4,当然了,她老公当时在英特尔工作,有各种购车优惠而且当地还免消费税。

我的旧车卖给了一个巴基斯坦人,好像是买给他刚来美国的岳父开。其实旧车是有点毛病的,被他买去了我心里还有点愧疚,生怕他报复我。旧车我一年前大概多花了3000刀买进,一年后2950刀卖出。

公司里有人开的玛莎拉蒂
(公司里有人开的玛莎拉蒂)

轻松的工作

先前说了日子很滋润,到底多滋润呢?说一下我每天的工作吧。第一天上班,我想新人要好好表现,早早起来,开车到公司的时候大概是8点半,诺大的停车场就没看到几辆车。后来找到节奏后,每天我9点起床,吃个早点,洗个澡,然后开车20分钟到公司,大概是10点。到了办公室后,第一件事去倒茶叶洗一下杯子,冲上一杯好茶。然后坐下来上上网看新闻。接下来会工作一个小时或者去开会。到了12点,拿着饭盒去公司餐厅跟一伙中国人吃饭聊天。这里插几句,美国这边,午饭其实很次要,很多美国人就是随便对付一下。中国人喜欢做饭,所以中国人一般在前一天晚上多做一点晚餐,第二天装饭盒带到公司当午饭。

摩托罗拉毕竟是一家夕阳公司,这在我加入后不久就发现了。这里的中国人都是大叔阿姨级别,鲜有年轻人。中国人大都比较精明,年轻人稍微有点追求的都不会在这样的夕阳公司久待。大叔大婶不一样,他们当年进公司的时候,摩托还没走下坡路。所以一家人在一个地方生活了这么多年,再考虑到子女的关系网和教育等,轻易不愿意动。况且摩托虽然过气,工作还是很轻松的,薪水在当地也是高于平均水平,福利也还不错。芝加哥郊区的房价也不贵,不少人房贷也还得差不多了。所以很多人基本就当在那里养老,等子女一毕业,独立了,自己就是混日子。那一天公司倒了,被解雇了也无所谓,周游世界,享受人生去了。

吃午饭聊天无非就是各种八卦,小道消息,还有就是聊小孩。哪家的小孩去MIT啦,哪家的小孩去耶鲁哈佛啦等等。华人小孩一般比较重视教育,当然了唐人街里开餐馆的例外,这里指的是上一代出国留学的华人精英。他们自己当初在国内都是天之骄子,因此比较重视子女的教育,子女一般都比较争气。一起吃饭的中国人的子女们很多都是美国名校毕业的。

听说在硅谷的中国人,要是谁家小孩没去斯坦福而去了伯克利,那是很没面子的事,万不能声张。第二代名校毕业以后,基本看不上什么谷歌,Facebook,微软之流,要么去创业公司,要不就是去金融公司,赚大钱去了。我等连伯克利都没读过的,听着自觉惭愧,叹自己不是生长在美国,不然搞不好也能上个牛校什么的,毕业创个业什么的,也不至于当个程序员挣工资了。当然,事无绝对,也不可能所有的第二代都拔尖,即便如此,这些第二代也高于平均水平,终究成为社会的精英。

午餐后回到办公室继续上网看一小会新闻,帮助消化。然后工作到了6点下班。每周两次,下午5点左右,我跟组里的一个关系不错的华人大叔去公司健身房跑步30分钟3英里,接着洗个澡下班回家。偶尔,项目很赶,也是需要大量的工作甚至加班。但平时的基本节奏很慢。大家都按部就班的,休息一下工作一下,谁也不会为了公司的利益而牺牲自己的私人时间。这里要说一下,总体而言,虽然说节奏慢,但公司的绝大多数员工,尤其是白人,还是比较敬业的,既然领了一份薪水,项目上就不能胡来。

灵活的制度

据我所知,美国的高科技大公司对于全职员工都是实行上下班灵活制,也就是说不打卡,不规定什么时候上班什么时候下班,灵活支配。由于美国的公务员周末都不上班,美国人办事就必须要在周一到周五,9点到5点之间去办。大公司的灵活制的好处在于,你随时可以请假出去办事,必要的话请半天甚至一天假都没问题。如果生病的话,也随时可以请假。这些事假病假都不算在你的年假里。请假一般就是给组里发一份邮件,告知你不在办公室的时间段就可以走了,都不用等批复。于是乎在摩托罗拉我经常会收到这样的邮件:

标题:feeling a little under the weather (天气不太好:意思是有点不舒服)
正文:Leaving now, will monitor emails if possible. (现在就下班,可能的话会查收邮件。)

或者是:

标题:In late tomorrow @12pm (明天中午12点才上班)
正文:Need to run some errands (有点私事要处理)

现在的公司也是一样的制度,有时更为简洁:

标题:OOO, feeling under the weather (离开办公室,不舒服,完)

或者是:

标题:ILT@12pm, errands (明天上午12点上班,私事,完)

需要说明一下,一般而言,人们有比较高的职业操守,绝少有人利用灵活制而偷懒故意找理由迟到早退。人还是要靠自觉嘛。

离职

在摩托工作了一年半后,由于节奏实在太慢,对个人发展前景不太好,而且公司一日不如一日,组里也开始裁人,不少新人被裁,大小老板动用各种关系,帮助外籍员工找工作。为什么只帮外籍员工呢?因为我们(主要是中国人和印度人)有身份问题,在拿到绿卡变成永久居民之前都是拿的临时工作签证,如果饭碗丢了,签证就立即失效,必须立刻离开美国。很多人的“美国梦”就是这么破灭的,突然被裁,在离职前找不到下家,就悲剧了,要卷铺盖回国,否则就变成黑户,影响以后的绿卡申请。美国公民或者有绿卡的移民就不怕这个,裁员后拿着补偿的几个月工资,跑到夏威夷逍遥一下,然后找份新工作,很容易。大老板是印度人,深知我们这些外籍员工不容易,于是托各种关系保我们。我差一点被裁掉,由于大老板给我弄了个名额,幸运地躲过了这场灾难。

经历过这一次,我觉得必须要离开,于是开始找下家,2012年初投了现在的公司,拿了offer。年中临走前两天,中国人大叔大婶大哥大姐一起吃了个饭为我饯行。临走前一天,组里的同事,大小老板,一起吃了个最后的午餐,送我走。这里要再一次感谢大小老板,为了保我们,也是费了不少的事。顺带一提,2011年初,摩托分了家,做手机的摩托移动被卖来卖去最终到了联想的手里,我所属的做基站对讲机的摩托解决方案还存在,但日子好像不太好过。

公司附近的芝加哥街道

(公司附近的芝加哥街道)

在美国的印度人

中国人私底下一般把印度人称为老印,白人叫老美,黑人叫老黑,墨西哥人叫老莫,自称老中。我个人觉得这些称谓其实本身并没有太多歧视的意思,更多是咱们中国人的习惯,比如我们常常把姓李的人叫做老李。但是一些老中,心里对老印很是不满,私下叫人家三哥三姐,就是歧视了,好比叫黑人黑鬼,这不太好。客观地说,一些留美老中心理可能确实比较阴暗,原因也许有几个方面。第一,老中的英文一般不太好,而老印虽然有口音,跟老美的交流完全没问题,文化也比较接近,因此同等工作能力下,老印更容易博得老美的好感。第二,老印很活络,会搞人际关系,老中通常都是书生,不懂得人际,再加上口语不好,比较孤立。第三,老印人数众多,互助,拉帮结派,搞政治是一把好手。于是整体而言,在高科技行业,老中基本是被老印压着打,心中自然有些怨气。

在美国某知名华人BBS,头条热门帖子常常看到辱骂老印的帖子,揭露老印各种“无耻”的行为。我个人觉得,其实这无关民族。无论哪个民族,败类总是客观存在的,但不可能所有人都是坏蛋。我遇见的老印们,人都还不错,我目前的老板就是个印度人,技术过硬。组里的明星程序员(就是那种有问题就找某某某,经常一堆人围观他工作的那类),也是个老印,跟我关系不错,偶尔一起去酒吧喝酒。刚入职的时候,我业务不熟悉,都是他带我。虽然我没碰到过,但我肯定老中里其实也有不少无耻之徒,只不过这些无耻之徒通常只敢窝里斗,给自己人使坏,因此没有老印去骂他们,他们也威胁不到老印。

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(安卓主管Pichai)

据说在硅谷(其实人们用得更多的是湾区而不是硅谷)的科技公司里,老印占了半壁江山。不少人都混到了高层。这可能跟印度的IT业基础扎实有关系。我没有做过调查考证,但我估计印度软件业如此发达,可能跟软件业门槛低有关系。硬件的门槛较高,做不出来就是做不出来,没有一定的基础光看几本书没法弄。而软件就不一样了,门槛极低,任何智商正常的人看几本教材,有一台电脑,都可以写程序。于是在印度政府的主导下,培养了大量的软件人才,并输送到了美国,人口优势基本快占领美国的软件业了。所以搞硬件的老印比较少,老中反而比较多,可能因为老中博士多,有真才实学。在搞学术方面,老中似乎比老印多,也许是由于老中性格大多比较内向,适合留在学校里搞学术吧。

老板A和明星员工B

很多老印是有真本事的,比如我现在的老板还有那个明星程序员。老板直属的手下就只有两个人,我和明星程序员。

A比我高两个级别,听说早年从事linux某版本的内核开发,对于操作系统十分有经验。B和我一开始都是最低级别工程师,后来先后升了一级,B比我还小两岁。他们两个人教了我不少的东西。举一个小例子,搞linux的人一般用VIM编辑器,可依然有不少人倾向选择用IDE或者是source insight这种傻瓜式编辑器。组里并不管你用什么编辑器,因此同一个项目,每个小组用的编辑器都不一样,反正最后编译的时候都是在linux上make一下。由于使用的编辑器不同,Notepad++就成了通用工具,像桥梁一样,使Pair Coding成为可能。A用VIM,明星B比我早入职,不知道他是入职后学的还是以前就会,反正他也是用VIM。我们三个人负责的是同一个模块,因此一开始VIM不熟练的我很是尴尬。常常出现这种情况:同时修改几个源程序文件,A和B写的时候都用VIM,换我写就要重新开Notepad++去编辑。如果是分开干活的时候还好说,但Pair Coding的时候麻烦就来了。所以头几周除了熟悉业务外,就是练练VIM,一直练到熟练使用VIM各种技巧。Pair coding时如果B突然需要离开一下工作电脑的时候,我可以立刻补上去继续他的工作。

会用VIM没什么值得炫耀的,而愿意去学习并使用VIM代表了不愿意待在舒适区的一种积极的态度。我不知道其他公司的人是否全部用VIM,但就我的经历,VIM用得好的人各方面水平一般不会差,而依赖IDE什么的有可能水平不太高,当然事无绝对。并不是歧视IDE本身,实际上两种工具应该要会用,我业余做iOS开发的时候,感觉离了Xcode的自动补充就没法编程(吐槽一下Objective C的繁琐语法),VIM就没有自动补充,需要额外的插件。如果VIM很牛,换了IDE就缚手缚脚那说明水平也不咋地,这种情况很少见。A和B是两样都会得,后来我也是。组里几十个人,日常用VIM写代码的就几个人。其他组也有用VIM的,大多技术水平不差。

跟VIM一样,各种常用的命令行也是必须要熟悉的。入职后我受了B不少的影响。比如说一般人倾向于把复杂的命令拷贝下来,用的时候再去从notes中找。B就不这样,他尽可能地在脑子里记住所有的命令,要用的时候信手拈来,什么sed、awk之类的,非常熟练。当然,过于复杂或者冷门的命令,他也是写在一个叫做commands.txt的文档里,放在电脑桌面,作为备忘录。受B的影响,我也强迫自己熟记各种命令,到达即用即输入的状态。并在工作中总结各种技巧,这些技巧有时候也被B瞧见借鉴过去。回头再看其他人要不时到处查找命令,在IDE繁多的菜单里找某个功能时,或者在串口控制台里需要修改一个配置文件而被迫蹩手蹩脚地使用vi时,心理多少有一点点的欣慰。我说这些可能有人会骂我,程序员世界有个鄙视链,没看过的同学可以去网上搜一下,有点意思,凸显了人性的弱点。

明星B还有一种特殊能力——不上厕所。他经常在实验室几乎一坐一整天,只在下班时急忙去一趟洗手间,然后回家。我不知道他是刻意为之还是有特异体质,反正他只要一坐下来就会入定,除非有人喊他帮忙,几个小时之内不用起身,也不怎么喝水,只偶尔喝一两杯咖啡。B是个工作狂,他的工作台就在我边上,我下班的时候,常常见他依然全神贯注的工作,丝毫没有想下班休息的意思。最近他新婚,我下班时候常常调侃让他早点回家,家里有人在等。B的能力让我想起高晓松的《鱼羊野史》,“四大名旦”之一尚小云先生有控制汗腺的能力。那个时候的戏服由于工艺和染料的原因是不能洗的,为了不弄脏戏服,大师穿上戏服上台表演几个小时内可以控制不出汗。直到下台后助手脱下戏服,全身的汗才一下子涌出来。

Full Stack

近几年流行一个说法叫做Full Stack。站长曾经建议我写一篇关于如何翻译Full Stack的文章,我应了但是一直没写,因为没想出来。这里附带发表一下我个人的见解。很多人把Full Stack翻译成“全栈”,我们觉得这样翻译太生硬。Full Stack意指对于某个业务领域,从上到下,从大到小,从巨到细,到达了通晓并且能够动手实践的程度。我思来想去,觉得可能翻译成“通才”意义上最接近,但似乎力度仍是不够,感觉通才这个说法还是太普通。各位如果有好的辞藻,不如提出来分享一下?

对于嵌入式而言,想成为Full Stack,仅仅会VIM和命令行当然是不够的。我资历浅,只说一下个人看法,抛砖引玉。窃以为作为一名优秀的嵌入式软件工程师,须不断地向软硬两个方向扩展自己的知识结构,光依赖百度谷歌临时查询是不行的。汇编和编译原理一定要懂,偶尔会遇见奇怪的编译错误,必须了解编译原理或者反编译研究一下symbols才能解决。操作系统的知识也必须具备,不然碰到了进程调度类问题可能就会束手无策。硬件知识更是多多益善,各种接口协议都需要了解一下。当然,搞嵌入式ARM是必须的,什么寄存器、cache、时钟信号之类的要了解。设计模式最好也懂一点,不然设计出来的程序也许会被人骂。算法用的很少,但是知道一些工作上还是有用武之地的,特别是资源调度的时候,属于闪光点的能力,因为大部分搞嵌入式的,算法早忘光了,如果你能够在关键时刻熟练运用,会加分的。此外还有很多,学校里学到的东西虽是重要基础,但通常都是些皮毛,真正的东西要在工作实践中慢慢地积累。除非是天才,否则不累以时日,是无法成为Full Stack的。牛人见到过一些,但目前好像还没用碰到过真正的Full Stack。像《英雄》里的刺客无名,为刺秦王,十年练剑。

在美国的老中

(路边的特斯拉,右边是常去的中餐馆。)

(路边的特斯拉,右边是常去的中餐馆。)

我所接触到的老中,各个年龄阶段的都有。有4、50岁功成名就的,也有20多岁刚出校园的,或者3、40岁正在奋斗中的。除了前面提到的在摩托养老的老中外,目前公司的40多岁的老中,来得早的,靠着自己的本事和资历,也确实有一些混得不错,总监高级总监都有。2、30岁的都是刚出校门没几年,处于事业的起步阶段。

老中的衣着和习惯挺有意思,风格迥异。其实来过美国的人都知道,一般老美穿衣不怎么讲究,或者说品味不咋地,好在美国人不像国内那样攀比,更尊重个人的选择和自由,因此即便你打扮得再糟糕,也不会有人在意。深层原因是,美国作为一个移民国家,是个大熔炉,各个国家不同宗教信仰的人聚在一起,穿着打扮上自然会大不一样,没有统一的潮流,也无法做到统一,就顺其自然了。正因为如此,不同时期出国的老中,保留了不同时期的审美观,穿着打扮和生活习惯上也大致停留在出国时候的样子。譬如,有一次我见到一个出过多年的老中从口袋里掏出手帕擤鼻涕。手帕这东西貌似还是我孩童时期有人用,现在国内都用纸巾了吧,还有人用手帕吗?想必他出国的时候国内还是用手帕的。

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(2014感恩节去Mammoth Mountain滑雪)

老中们的业余生活挺丰富,有人爱好摄影,大晚上跑到荒郊野岭里拍星轨。有人热爱钓鱼,时不时海钓一下,收货颇丰。有人喜欢远足露营,一有时间就全美各个国家公园里到处跑。还有人喜欢滑雪,到了雪季就一家老小上山滑雪。这些都是健康高雅的。俗一点的,一有时间就跑到赌城拉斯维加斯看表演,似乎没其他的地方可以去。美国的大自然很精彩,然而人文精神的东西比较匮乏。老美年轻人晚上动不动就是开party,去酒吧喝酒,老中放不开,一般玩不了这个。所以老中到了晚上都窝在家里看电视上网,有些人负面的东西看多了,又无处发泄,久而久之心理就出了毛病。

这几年国内发展势头迅猛,许多老中都动了回国的念头,极少的人下定决心海归,大多数人仍在踟蹰中。回国的原因只有一个:发展。许多早些时候出国留学的老中在国内的同学如今都混得有头有脸,自己心里不免有点酸,认为如果自己当初不出国,也能混得那般样子。有了许多海归成功的榜样,不少年轻人看到了新的发展机遇,于是放弃美国的高薪,毅然回国创业,最后也混得不错。不回国的原因有很多:环境,食品安全,子女的教育,美国的大房好车等等。一些人每日在回与不回之间犹犹豫豫,见面必谈回国,变成了祥林嫂,熬到最后年龄大了,有心无力。

加州圣地亚哥价值140万的学区房
(加州圣地亚哥价值140万的学区房)

稍微提一下房子。中国人喜欢买房,尤好大房子。跟国内一样,美国的房价跟地域和学区好坏是正相关。加州的房价高于全国平均水平。比如说同样条件的房子,在芝加哥要80万,圣地亚哥可能要140万,湾区可能要2、300万,然而收入水平却没差这么远,因此在美国买房的压力山大。前面说了老中重视子女的教育,所以宁缩衣节食也要把家安在好学区里,这样子女可以到好的公立学校里读书。40多岁的老中,如果是双职工的话,在经济上应该能够在好的学区按揭一栋大别墅,有眼光爱折腾的甚至还有几套投资房。等到子女毕业了,把大房子一卖,换个学区不好但环境好的地方安家,倒也不错。2、30岁的年轻人,大多数刚脱贫,租房子,少数有眼光有经济实力的也买几十万的小房子自住或者投资。

我见到的韩国人

由于业务的关系,公司有很多韩国人。韩国人的天然长相和后天气质,真的是很韩国,基本不存在把韩国人和中国人混淆的情况。韩国人男的头发基本梳得整整齐齐,女的长发也很是打理了一下。老中男的则普遍短发,女的长发,但不怎么打理。韩国人穿着比较整洁时髦,老中的打扮嘛,就不多说了,不少人头发流油。韩国人等级比较分明,讲辈分,在美国的华人一般不讲究这个。如果说老中见面是点头,那么韩国人见面就是哈腰了。有一次我跟一个韩国人在电梯里,进来另一个韩国人,电梯里的那个韩国人突然向着电梯门30度鞠了一个躬,还喊了一句:“哎!阿尼阿萨哟!” 愣是把我吓一跳。

韩国男人普遍抽烟,经常三五成群地搭电梯到楼外一角指定的吸烟处抽烟聊天。美国人也抽,但很少。多年以前,美国人也是普遍抽烟的,就像在年代剧里看到的那样。后来美国人也许是害怕癌症,所以整个社会就开始反对抽烟,公共场所禁烟,因此很多40多岁的人从不抽烟。当今的中国,在很多方面其实在走美国的老路,禁烟的问题上可能跟也美国差了一两代人。也许哪一天中国社会也开始反对抽烟,再经过一两代人,抽烟的人就不那么普遍了。跟公司的韩国人打交道甚少,了解不多。

说一点励志的

大约一年前跟同事在公司附近的馆子里吃午饭,结识一个牛人,是个越南籍的华人,年纪50有余,精神抖擞。我向他求道,他跟我讲自己是如何从越南跑到MIT读书的。他在越南长大,读高中的时候看上了一位美女同学,但是美女的母亲看不上他。于是他找到这位母亲,直截了当地问到底怎样才会把女儿嫁给他。母亲可能看琼瑶看多了,随口说,除非你去到MIT拿个学位回来。其实他们当时根本不知道MIT是什么,牛人满口答应。回家一查,哇,MIT这么难(这是他的原话)!但他没放弃,开始发奋学英语,背字典。最终还是没能申请到MIT,而去了德州州立大学。在德州读了3年,拿了本科,然后申请到了MIT,接着去MIT读了硕士博士。毕业后创业开了公司,把公司卖了后加入当时如日中天的一家高科技公司,在那里混到了中高层,还读了斯坦福的MBA。去年和新来的顶头上司不和,一怒之下辞职来了我们公司。当然,美女最后是娶回家了。完美。

牛人说,前不久,他有个原手下请他帮忙推荐工作。他于是就托关系找了一家硅谷小公司。但那个手下很犹豫,第一要搬家,第二小公司未来不明朗,第三专业不是太对口。他鼓励手下说既然都联系好了就去试一下。于是手下去面试并通过收到了offer,但是牵涉到跨州搬家,手下犹豫再三,还是没有赴任。没过多久那公司被谷歌收购了,32亿美金,就是NEST。手下因为没去损失了价值好几百万美金的股票期权。

甄珍和谢贤
(甄珍和谢贤)

牛人问我们,知道甑珍吗?当年红遍东南亚的大美女,红到没人敢追。后来被谁追到了?谢贤!谢贤当年什么都不是,别人不敢追甄珍,只有他一个人死皮赖脸地追,结果追到了。

牛人总结,做事之前,不要太犹豫,担心自己不行,行不行要做了以后才知道。

我问他认识李开复不,他哼了一声,说自己一般不评价老中。最后他推荐我看《高效人士的7个习惯》。我回去立刻找来看了一遍。欣然告之,复曰,多看几遍。

他是狂妄,但他有狂妄的资本,我在谷歌输入他的名字,搜索出来的第一条就是他的简历,很牛逼的简历好几页。他跟我们说得最多的一句话是,一件事,不管有多难,只要你坚持不懈,就一定能做成!我很受振动,但很想告诉他,我听新东方的古典说,如果你有一根铁杵,你就不该把它磨成针,你该把它用来做其它的。但最终没说出口,怕被他看不起。也许把铁杵交给他,他真的就能给你磨成针!

关于加班

我听说在美国小公司,尤其是创业公司工作,加班加点也是常有的事。Facebook的女COO说自己每天5点就下班,好像效率很高似的,殊不知她早年的时候也是经常熬夜加班在办公室过夜的。在大公司,一般不加班。现在的公司的工作节奏要比摩托快得多,但也很少加班,特殊情况除外。因为赶进度,前段时间我就在实验室敖到了凌晨3、4点。陪同我一起加班的还有两个跟我老板同级别的工程师,虽然主要还是我在做,他们在说。我到了2点就困得不行,但他们依然精神抖擞,还跟我说年轻人熬下夜没什么的。我们是远程合作,印度分公司那边还有一个跟我同级别的工程师一起,不过当时他们那边是白天。除了我,他们三个人都是印度人。第二天我睡到中午才去上班,而跟我一起加班的印度人据说早上7、8点就来上班了。可见,印度人还是很吃苦耐劳的,千万不要小瞧了他们。老美很少加班,特殊情况除外。

位于加州圣地亚哥公司窗外的景色

(位于加州圣地亚哥公司窗外的景色)

我听说国内的私企,加班现象很严重。这对于个人来说,也许是一件坏事,但对于整体而言,不加班加点地努力,私企拿什么去跟欧美企业竞争?国家又何谈富强?战后亚洲所有的富强国家和地区,都经历过这个过程。等再过几十年,国家富强了,生活水平提高了,自然就没人愿意再拼命加班,那发展也就慢下来了,跟今天的美国一样。美国这个国家,要不是新移民以及美国本土精英拼命地工作,也不会有美国的今天。但今天美国大众如果继续舒适下去,这个世界的未来可能就真的是中国的了。

2015年

这一年我即将满30岁,这一段时间,每念及此,都感慨不已。常言道,三十而立。看看我自己的情况,真是挺惭愧,感觉离真正的“而立”差得远。如果说降低一点要求,把赚点钱养家糊口算作是“而立”的话,也许我符合这个条件。理想而言,“而立”应该指事业有所成。如果是打仗的话,“而立”的话应该至少是营长团长了吧,要是放在古代,30几岁的将军都一堆。如果是指工作,30岁起码也开创了自己的事业,即便不是创业,至少也能够在所属的领域里独当一面。按照这个标准看,我觉得革命尚未成功,同志们还需努力。光阴似箭,大好年华转瞬即逝,2015年大家一起加油努力吧!

—— 2015年1月1日 加州圣地亚哥

(P.S. 最近有国内的大学生邮件问我如何从国内直接申请美国的公司。我是留学出来的,不知道如何直接申请。个人觉得没必要太羡慕国外的,现在国内发展势头很好,很多公司都开始走向国际化了,比如阿里巴巴,比如小米,前途似锦。再者毕业生直接申请国外的公司确实很难,要么是极为突出,要么必须付出极大的努力,还不一定能够成功。我想,既然同样是付出努力,可以试一下在国内的有前景的大公司去工作一段时间。如果还是想出来看看,可以一边工作一边准备。)